Pijler drie van het vrijwilligersbeleid van de Chiro: eigenaarschap en participatie. We vinden het belangrijk om betrokken vrijwilligers te hebben, die zich gehoord voelen en die écht mee beslissingen kunnen maken. 

Waarom?

• Vrijwilligers zijn de kern van de Chiro. Zij hebben verantwoordelijkheid over hun taken. 

• Vrijwilligers krijgen voldoende vrijheid om hun engagement in te vullen. 

Relatie beroepskracht – vrijwilliger: 

• Beroepskrachten zijn er om achter de schermen vrijwilligers te ondersteunen, visie mee te bewaken en een vangnet te zijn in nood. 

• Beroepskrachten spelen in op de noden van vrijwilligers, ze gaan hierover in gesprek. 

• Vrijwilligers en beroepskrachten werken samen aan iets, ze staan naast elkaar en werken aanvullend vanuit hun eigen rol/expertise. Ze zijn als het ware een tandem. 

Besluitvorming: 

• We willen openstaan voor ideeën die bottom-up komen. 

• Betrokkenheid is belangrijk. Bij het maken van beslissingen wordt steeds de reflex gemaakt om de juiste mensen te laten meebeslissen, te raadplegen én te informeren achteraf. 

• Er is ruimte voor verschillende meningen en perspectieven. 

Hoe?

• Laat iedereen hun eigen verantwoordelijkheid opnemen, geef vrijheid om taken op een eigen manier in te vullen. 

• Laat ruimte voor ideeën en verwachtingen uit de ploeg. 

• Stel regelmatig de vraag: doen we nog wat we willen doen? 

• Laat je stem horen, ga bijvoorbeeld naar de Chiroraad en op nationale Planning. 

• Luister ook naar andere ploegen, denk in functie van 'de grote Chiro'. 

Wanneer? 

• De planning van je nieuwe Chirojaar is een ideaal moment om hierbij stil te staan. 

• Ook heel het jaar door kan je daar aandacht voor hebben.