“De Chiro is een echte leerschool”

“De Chiro is een echte leerschool”

Je hoort wel vaker dat ‘Chiro mooi op je cv staat’. Maar wat wordt daar eigenlijk mee bedoeld? En is dat wel echt zo? Aerin Mullooly is hr-consultant bij clearXperts en Chirogriet in hart en nieren. We legden bij haar ons oor te luisteren waarom de Chiro jou, al dan niet bewust, helpt voorbereiden op jouw eerste job.

Door Rijul

Aerin (26) groeide op in Sint-Pieters-Rode (Holsbeek) en woont nu al vijf jaar in Leuven met haar vriend en twee katten. Ze studeerde sociaal werk en is in haar vrije tijd graag creatief en muzikaal bezig. Momenteel werkt ze als hr-consultant voor clearXperts. 
“Na mijn studies ben ik meteen bij clearXperts beginnen werken”, vertelt Aerin. “Ik word uitgestuurd naar andere bedrijven om bij hen een project in hr te doen. Enkele taken van mij zijn vacatureteksten schrijven, kandidaten screenen, gesprekken met kandidaten houden, salarisonderhandelingen, enzovoort.”

Leerschool

“Ik ben leidster geweest bij de beste Chirogroep ter wereld, Chiro Kortrijk-Dutsel”, zegt Aerin. “Na vier jaar in de leiding werd de combinatie met mijn studies te zwaar en moest ik stoppen.” Omdat het Chirovlammetje bij Aerin bleef branden, ging ze nog drie jaar bij geweest Sfeerdaal. Daarnaast is ze ook al vier jaar kookouder op Chirokamp. 
Volgens Aerin is de Chiro een echte leerschool: “Je evolueert er als persoon constant en je leert zoveel vaardigheden die later van pas komen.” Communicatie is daar een van: “Alles staat of valt daarmee. In de Chiro communiceer je binnen de leidingsploeg, maar ook naar ouders, de gemeente, kinderen, enzovoort. Die verschillende stijlen waarin je leert communiceren, komen later zeker terug in je job.”
“Samenwerken leer je als lid door samen te spelen en je ontwikkel het verder in de leidingsploeg. Je werkt met mensen samen die je anders misschien niet zou ontmoeten of niet zo leuk zou vinden. Dat kun je doortrekken naar je toekomstige job, waar je moet omgaan met allerlei types collega’s. Of je hen nu leuk vindt of niet, je moet met hen samenwerken.”

Discussies

Ook luisteren en geduld hebben zijn vaardigheden die later goed van pas komen. “Tijdens onze vergaderingen kon het er soms weleens pittig aan toegaan in discussies”, bekent Aerin. “Maar dat hoeft niet negatief te zijn. Je leert luisteren naar anderen en hun mening, en je leert andere meningen te aanvaarden. Dat is een heel belangrijke vaardigheid op de werkvloer.”
“Als leiding kom je ook in situaties die je geduld serieus op de proef stellen. Bijvoorbeeld een ribbel die er een eeuw over doet om zijn pull te vinden, de groep stil krijgen voor een speluitleg, enzovoort. Wees gerust: op je werk zal het niet anders zijn.” Gelukkig leerde je in de Chiro dus al hoe het is om geduld te moeten hebben.

Structuur

Tot slot leer je in de Chiro voorbereiden. “Gaande van een gewone Chiromiddag tot de grote jaarlijkse fuif, we besteden heel veel tijd aan voorbereiding als leiding. Je leert organisatorisch te werk te gaan en structuur aan te brengen in hoe je zaken aanpakt. Je leert een planning te maken voor een aantal maanden wat je gaat doen met de kinderen en je gaat ook om met timemanagement. Allemaal dingen die in je eerste job van pas kunnen komen.” Chiro dus enkel een leuke opvulling van je vrije tijd? Dacht het niet!


Tot slot geeft Aerin nog enkele do’s-and-don’ts mee die je zeker moet onthouden bij de zoektocht naar je eerste job.


Do’s:

 

  • Stel zelf vragen tijdens een sollicitatiegesprek
  • Maak een visueel aantrekkelijk en duidelijk cv
  • Kom op tijd, maar ook niet te vroeg
  • Heb een actieve luisterhouding tijdens het gesprek
  • Zorg dat je netjes gekleed bent, maar ook niet overdressed (driedelig pak hoeft zeker niet)
  • Als ze vragen of je iets wil drinken, zeg dan altijd ja (dat is een positieve connectie om het gesprek mee te beginnen)

 

Don’ts:

 

  • Te laat komen zonder iets te laten weten
  • Niet weten voor welk bedrijf je solliciteert of welke functie (ja, heb ik echt al meegemaakt)
  • Te veel onderbreken in het gesprek
  • Te veel doorpraten zodat de recruiter je niet kan onderbreken om andere vragen te stellen

Bij een digitaal interview

 

  • een afleidende achtergrond
  • slechte geluidskwaliteit
  • geen camera
  • Bereid je voor als het digitaal is zodat je niet voor verrassingen komt te staan.