Smartphone verboden of vloggen à volonté op zondagmiddag? Sociale media zijn vaak onderwerp van discussie binnen en tussen Chirogroepen. Het is nuttig om stil te staan bij welke afspraken je maakt en waarom. Stammen je afspraken uit het tijdperk van MSN Messenger en Farmville? Dan is het tijd voor een update naar 2023!

Door Ina van Vorming en Lies

Doel en uitleg van het spel

Oh no! Het noodlot sloeg toe bij jullie in de leidingsploeg. Iemand van de leiding werd geblokkeerd op sociale media. Wat een ramp! Het is aan jullie om te ontdekken wie er geblokkeerd werd op welk kanaal en uiteraard om welke reden. Welk team slaagt daar als eerste in?

Dit spel werd ontwikkeld om met je leidingsploeg stil te staan bij de afspraken die jullie hebben, of net niet hebben, over sociale media in Chirocontext. Tijdens het spel ga je in ploegjes op zoek naar wie er geblokkeerd werd op welk kanaal en waarom. 

Materiaal

• Spelkaarten met redenen waarom de account geblokkeerd werd (kaartjes Mediaklap)
• Doe-opdrachten
• Stellingenkaartjes (kaartjes Mediaklap met stellingen)
• Afvinkkaartjes, eentje per team
• Maak een share-pot en een like-pot: dat mogen kartonnen doosjes of potjes zijn

Je kan de kaarten van Mediaklap gratis ophalen bij De Banier of ze downloaden op de Chirosite! Het andere materiaal vind je hier: https://chiro.be/file/mediaklap

Voorbereiding

Je hebt minstens twee mensen nodig die het spel begeleiden, één per post. Heb je een grote leidingsploeg, dan voorzie je het beste twee mensen per post, zo gaat het spel iets vlotter vooruit. Je kan zelf op een post zitten of iemand van de oud-leiding, de kookploeg of het gewest vragen om dat voor jullie te doen als je liever zelf meespeelt.

Verstop de kaartjes met de oorzaken waarom de account geblokkeerd werd. Hou er eentje achter, dat is de juiste reden.

Als je een kleine ploeg hebt, selecteer je het beste enkele stellingen die het meest interessant zijn voor jullie leidingsploeg.

Verdeel de leidingsploeg in teams van drie of vier personen.

Spelverloop

De teams moeten uitzoeken wie er geblokkeerd werd en op welk socialemediakanaal. Daarnaast zoeken ze waarom dat kanaal geblokkeerd werd. Ze gaan op stap door het Chirogebouw en krijgen een overzichtskaart mee waarop alle namen van de leiding staan, de redenen en de kanalen. Door de eliminatie vinden ze de juiste antwoorden.

De redenen

De reden waarom het kanaal geblokkeerd werd, vinden ze door kaartjes te verzamelen die verstopt liggen. Daarop staat telkens een reden die ze kunnen afvinken van hun overzichtskaartje. Dit is een onderdeel van het spel dat niet begeleid moet worden en dat de groepjes dus op zichzelf spelen.

Wie is het?

Om te weten te komen wie de slachtoffer is, moeten ze alle andere leiding elimineren van hun overzichtskaartje. Bij de stellingenpost krijgen ze van de spelbegeleiding telkens een tip over iemand van de leiding die dus niet geblokkeerd werd. Die tip krijgen ze pas als ze met hun team een stelling goed besproken hebben. Ze vatten hun discussie kort samen voor de spelbegeleiding. Nadat ze een stelling besproken hebben, mogen ze hun kaartje in een van de twee potten steken. Vinden ze de stelling relevant om met de hele leidingsploeg te bespreken, dan mag het kaartje in de share-pot. Vinden ze dat er al goede afspraken bestaan die van toepassing zijn op de stelling, dan mag het kaartje in de like-pot.

Het kanaal

Om te weten te komen welk kanaal het niet is, doen ze een doe-opdracht. De spelbegeleiding controleert telkens. Als ze de opdracht goed volbracht hebben, krijgen ze een kanaal dat ze mogen afvinken.

Einde van het spel

Het spel stopt wanneer een ploeg het juiste antwoord gevonden heeft. Nadien kunnen jullie even nabespreken aan de hand van de volgende vragen:

• Over welke stelling waren jullie het niet snel eens? Waarom?
• Over welke stelling waren jullie het snel eens? Waarom?
• Bekijk de redenen waarom de account geblokkeerd werd. Zijn die allemaal terecht? Waarom wel of niet?
• Vinden jullie het belangrijk om goede afspraken te maken over sociale media in Chiroverband? Waarom wel? Waarom niet?

Bespreek de stellingen uit de share-pot nog even kort met de voltallige leidingsploeg om zo tot (nieuwe) afspraken te komen.

Haka 

Zin in meer? Ontdek hoe je met je ploeg op een fijne manier afspraken kan maken over allerlei thema’s en ga mee op Haka. Schrijf je hier in!