Culturele diversiteit
Culturele diversiteit
Hoe werken aan culturele diversiteit?

Culturele diversiteit
Binnen jullie Chirogroep ontmoeten kinderen en jongeren elkaar met verschillende achtergronden, talen en gewoontes. Dit maakt de jeugdbeweging een perfecte plek om bewust te leren van elkaar en ruimte te maken voor ieders ervaringen. Op die manier bouwen we aan een groep waar iedereen zich welkom voelt.
7 tips om te werken aan culturele diversiteit
- Zet vooroordelen aan de kant.
- Benadruk wat jullie verbindt, eerder dan waarin jullie verschillen. Als je verder kijkt dan de verschillen zie je dat er nog veel meer dingen zijn waarin jullie op elkaar gelijken.
- Maak diversiteit bespreekbaar met je leden. Op die manier ontstaat er wederzijds begrip voor elkaars eigenheid en vermijd je dat jongeren elkaar anders gaan behandelen.
- Iedereen kan aansluiten en meedoen. Ga er niet van uit dat iedereen de Chiro of het concept ‘jeugdbeweging’ kent. Kinderen van wie de ouders niet in Vlaanderen geboren zijn, kennen de Chiro misschien niet. Denk dus niet dat ze wel vanzelf zullen komen, maar leer hen kennen. Kom met je groep op straat, laat zien aan de buurt hoe leuk zo’n Chironamiddag kan zijn. Spreek mensen aan, vraag of ze de Chiro kennen, leg uit wat jullie doen.
- Zorg ervoor dat niemand de uitzondering is. Schenk aandacht aan verschillen en kom hier in de mate van het mogelijke aan tegemoet, zonder dat je iemand voortrekt of uitsluit.
- Sommige woorden kunnen kwetsen. Denk aan woorden die je soms ‘onbewust’ gebruikt. Wees je ervan bewust dat mensen zich erdoor beledigd kunnen voelen en dat dat ook hun goed recht is. Jij kunt niet voor anderen uitmaken wat die woorden betekenen of hoe ze zich erbij moeten voelen. Ga ertegen in als je merkt dat iemand van je medeleiding of je leden dergelijke woorden gebruikt, zeker als het als scheldwoord is.
- De Chiro is er om te leren. Concentreer je op wat je leden vertellen, niet op de fouten die ze maken.
En leiding?
Voor hen gelden eigenlijk dezelfde tips. Het belangrijkste is om alles bespreekbaar te maken. Ga er niet te snel van uit dat bepaalde zaken er gewoon bij horen. Sta open voor een nieuwe blik. Leiding die zelf een andere culturele achtergrond heeft, weet waarschijnlijk beter te benoemen waar de drempels liggen om kinderen en jongeren met een andere culturele achtergrond te bereiken.