Aspi
Aspi
Aspi's zijn vaak enthousiast. Ze zijn blij dat ze deel uitmaken van de groep en willen zich er ook voor inzetten. Aspi's kijken ernaar uit om leiding te worden, maar genieten nog van hun laatste jaren als lid.
Als aspileiding kan je een vertrouwenspersoon zijn voor hen. De leden waarderen je luisterend oor enorm. Ze kunnen je aanspreken over hun ouders, hun toekomst, stress over school of andere twijfels. Vraag dus af en toe eens hoe het met hen gaat. Dat zullen ze zeker appreciëren.
Vriendschappen zien er bij aspi's heel anders uit dan bij de jongere afdelingen. Ze willen niet meer zoveel mogelijk vrienden hebben, maar juist enkele vrienden die ze volledig vertrouwen en waar ze zichzelf bij kunnen zijn.
Je aspi's gaan diepgaander nadenken over wat ze zoeken en nodig hebben in relaties. Je zal merken dat iedereen daar andere visies op heeft. De ene wil heel graag een lief, de andere is meer op zoek naar plezier. Aspi's gaan experimenteren om antwoorden te krijgen op hun vragen over seksualiteit, geaardheid, enz. Het feit dat ze antwoorden vinden, wil niet zeggen dat ze die ook aanvaarden of kenbaar maken.
Aangezien ze meer geld uitgeven in hun vrije tijd gaat een deel van de aspi's op zoek naar een studentenjob. De meesten doen nog iets naast Chiro, maar ze hebben wel minder hobby's dan toen ze nog jonger waren.
Begeleidingshouding
- Het is belangrijk om de aspi's een duidelijk beeld te geven van leiding zijn. Begeleid hen in het maken van die keuze.
- Werk aan een goede sfeer binnen je afdeling en praat met hen over welk beeld ze naar de buitenwereld willen uitdragen.
- Het belangrijkste bij het begeleiden van aspi's is tonen dat je hen graag ziet. Je moet oog hebben voor wat er bij hen leeft en ze moeten weten dat ze bij jullie terechtkunnen.
- Wees eerlijk tegen je aspi's. Zeg wat je denkt, ook al horen ze dat misschien niet zo graag. Door eerlijkheid en kwetsbaarheid weten ze wat ze aan je hebben.
- Het is belangrijk om te onthouden dat het ondanks het kleine leeftijdsverschil nog altijd minderjarige leden zijn. Je hebt met de leiding nog altijd een verantwoordelijkheid en een begeleidende rol.
- Zorg ervoor dat iedereen zichzelf kan zijn en dat jij dat ook doet. Laat hen bewust naar elkaars meningen luisteren en geef antwoorden op hun vragen. Geef het duidelijk aan als je het antwoord niet weet. Dat waarderen ze veel meer dan cliché-antwoorden.
- Daag je aspi's uit. Maak een zotte activiteit op een coole locatie met gekke regels. Zo maak je hen enthousiast om mee te spelen, maar ook om zelf aan de slag te gaan met spelen.
